A Pouprev informa que, a partir de abril de 2026, o Plano Programado de Benefícios passará a adotar taxa de administração de 0,25% ao ano, deduzida da rentabilidade do patrimônio do Plano, em substituição à taxa de carregamento de 0,50% ao mês, que até então era descontada diretamente no contracheque dos participantes.
Essa mudança representa um avanço importante na forma de custeio das despesas administrativas do Plano, alinhando a Pouprev às boas práticas do sistema de previdência complementar, além de tornar o modelo mais equilibrado para os participantes e aderente à legislação.
O que muda na prática?
Até março de 2026, o Plano Programado de Benefícios adotava a taxa de carregamento de 0,5% ao mês, aplicada mensalmente sobre o salário de participação ou valor do benefício, reduzindo o valor líquido do contracheque.
Com a nova sistemática:
- Não haverá mais desconto mensal no contracheque a título de taxa de carregamento;
- A taxa de administração de 0,25% ao ano, equivalente à cerca de 0,02% ao mês, será deduzida de forma proporcional diretamente da rentabilidade do patrimônio do Plano;
- O efeito da taxa passa a se refletir apenas na rentabilidade líquida, sem impacto direto sobre a contribuição do participante ou benefício mensal dos assistidos.
Por que a Pouprev adotou a taxa de administração?
A alteração na forma de custeio está relacionada ao aprimoramento do seu modelo de governança e à sustentabilidade do Plano no longo prazo. Após mais de 25 anos de apoio quase integral da POUPEX, a Pouprev vem assumindo, de forma planejada, gradual e responsável, parcela crescente de seus custos administrativos, reforçando sua autonomia operacional e sua estrutura institucional.
Nesse contexto, a adoção da taxa de administração permite:
- Garantir a sustentabilidade financeira da Entidade;
- Manter uma estrutura profissional, segura e eficiente de gestão;
- Assegurar o cumprimento das exigências regulatórias;
- Preservar a qualidade dos serviços prestados aos participantes e assistidos.
Importante destacar que a taxa de 0,25% ao ano situa-se em patamar inferior ao percentual de 0,60% praticada pelas Entidades de porte similar que também contam com apoio das suas patrocinadoras, e significativamente abaixo da taxa de administração média das Fundações de pequeno porte (classificadas como S4) que é 0,88% ao ano, segundo o relatório de Despesas Administrativas das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, publicado pela PREVIC.
Apoio contínuo e diferenciado da POUPEX
Mesmo com a adoção da nova forma de custeio, a POUPEX, patrocinadora do Plano, mantém seu apoio institucional, administrativo e estrutural à Pouprev, reforçando seu compromisso histórico com a solidez do Plano Programado de Benefícios e com a proteção dos participantes.
Esse apoio inclui, entre outros aspectos:
- Disponibilização de toda a infraestrutura física e tecnológica necessária ao funcionamento da Entidade;
- Cessão de profissionais especializados, que atuam diretamente nas atividades essenciais da Pouprev;
- Gestão e manutenção de sistemas automatizados, que dão suporte ao cadastro de participantes, arrecadação de contribuições, concessão e administração de empréstimos e demais processos operacionais;
- Suporte técnico, administrativo e tecnológico sempre que necessário.
A implementação da nova taxa não reduz nem altera o compromisso da POUPEX com a Pouprev e seus participantes, mas reflete a maturidade institucional da Entidade e a evolução responsável do modelo de custeio, garantindo a sustentabilidade do Plano no longo prazo.
Exemplo ilustrativo
A rentabilidade de janeiro/2026 da carteira de investimentos da Pouprev foi de 1,4618%. Com a taxa de administração de 0,25% ao ano teria sido de 1,4410% conforme demonstrado no quadro abaixo:
Simulação para o valor de R$ 100.000,00
| Rentabilidade bruta | 1,4618% |
| Taxa de administração mensal | 0,0208% |
| Rentabilidade líquida | 1,4410% |
| Rendimento líquido mensal (sobre R$ 100 mil) | R$ 1.441,00 |
Compromisso com os participantes
A Pouprev reforça que essa mudança não reduz as vantagens do Plano Programado de Benefícios, que continuam sendo diferenciais importantes:
- Poupança em dobro, com contrapartida de 100% da POUPEX nas contribuições até o limite definido (12% atualmente);
- Proteção previdenciária, com coberturas de invalidez e pensão por morte custeadas integralmente pela POUPEX aos participantes com vínculo empregatício;
- Benefícios fiscais, com possibilidade de ganhos tributários;
- Rentabilidade com foco no longo prazo, historicamente muito superior à inflação, o que garante maior poder de compra aos participantes.
A Entidade segue comprometida com a transparência, a boa governança, a busca de resultados positivos e a atenção especial aos seus participantes e assistidos, contando com o apoio permanente da POUPEX para assegurar a solidez, a continuidade e a qualidade do Plano de Benefícios, hoje e no futuro.
Permanecemos à disposição para quaisquer esclarecimentos adicionais.